Master in Occupational Health and Industrial Safety. Critical Care Specialist. Nurse. Professor of the Nursing Program at the Cooperative University of Colombia
National Institute of Vocational Technical Training "Humberto Velásquez García"
Doctor in Educational Sciences with Emphasis in Evaluation and Accreditation of Higher Education Institutions. Master in Public Health. Specialist in Epidemiology. Nurse. Professor of the Faculty of Administrative, Economic and Accounting Sciences of the National Institute of Professional Technical Training "Humberto Velásquez García"
National Institute of Professional Technical Training "Humberto Velásquez García"
Occupational Health Administrator. Professional Technician in Occupational Health Processes. Professor of the Faculty of Administrative, Economic and Accounting Sciences of the National Institute of Professional Technical Training "Humberto Velásquez García"
Absenteeism from work is one of the factors that most affect the productivity and quality of life of the working population, for this reason, it is of great importance to develop actions that allow analyzing its prevalence and associated factors, to determine processes that allow its intervention. The objective of this study is to describe the factors related to work absenteeism in the healthcare staff of a hospital in the municipality of Ciénaga, Colombia. The study is designed under a quantitative approach, descriptive – correlational cutting retrospective, where we reviewed cases of workplace absenteeism of a hospital in the municipality of Ciénaga, Magdalena; in the period between 2018 and 2019; carrying out statistical analysis descriptive and correlational. The results identify common disease, serious illness, therapeutic, psychological, and even aesthetic factors. It could be observed that the position of doctor and female gender is the one with the highest average number of days of absenteeism; for the doctor, the causes of work absenteeism were acute diarrheal disease, obstetric curettage, gastritis, exodontia, dizziness and fainting, and for nurses they were post-surgical, followed by infectious diseases. It is concluded that the main factors associated with the absence of the workers of the hospital under study, are the diseases and injuries, which include the above, as well as, pancreatitis, diverticular disease, ankle sprain, breast cancer, postoperative, among others.
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